Kezdőknek

Sokan előbb vagy utóbb eljutnak az ötlethez, hogy itt az ideje, hogy valaki másnak dolgozzon, és elkezdje saját vállalkozását. De a pénzügyi függetlenség elérése nem könnyű. Napjaink egyik legsikeresebb üzletembere, a kínai milliomos Jack Ma tanácsot ad a buddök kollégáinak. Csak 15 évvel ezelőtt ez az egyszerű tanár úgy döntött, hogy saját vállalkozást indít.

Ma ismert az Alibaba Group nagy internetes cégének, és szerencse meghaladja a 29 milliárd dollárt. A 2013-as “The Financial Times” magazin az üzletembernek hívta az év egy emberét. Gyakran példaként említik valódi kínai vállalkozói szellemiségű ember példáját. Tanácsot ad az újonc üzletembereknek, akik segítenek a sikerhez vezető nehéz utat.

Kezdőknek

Keressen mindenhol lehetőségeket.

Nem lehet rövidlátó, keresni a lehetőségeket. Meg kell próbálnunk fedezni a pénzügyi és szakmai tevékenységünk egészét. És miután a térkép már elkészült, nem szabad elfelejtenünk, hogy alaposan tanulmányozzuk az összes sarkát. Talán rejtett egy korábban észrevétlen potenciális lehetőséget.

Vegye figyelembe az összes lehetőséget.

Nem szükséges rendezni a lehetőségeket, elkapni a lehetetlen vagy méltatlan parancsikonokat – minden lehetséges esélyt ki kell használnia. Ha van akció, akkor mindent meg kell tennie az eredmény elérése érdekében. A nagyszerű cél elérése kisebb győzelmek nélkül lehetséges.

A jelentés értelmezése.

Világosan meg kell értenie a jelenlegi helyzetet, és általában mit szeretne? Érdemes megkérdezni magadtól, miért érdemes dolgozni? Miért érte el ezt a célt? Mi mást követel meg a tervezett cél eléréséhez?

A késedelem nélkül járjon el.

A siker eléréséhez meg kell nyerni a versenyt. De ez nem jelenti azt, hogy valahol valahol folyton kell lovagolni, anélkül, hogy körülnézne. Néha ahhoz, hogy időt nyerjen, csak a megfelelő mozgásirányt kell választania. És hagyja, hogy a stratégia rugalmas legyen, akkor az esetleges hibákhoz igazíthatja a műveleteit.

Ne nyugtassa meg a körülményeket.

Sokan még csak nem is próbálnak vállalkozást indítani, panaszkodni a sorsra, a családra, a szegény oktatásra és a tapasztalatok hiányára. Meg kell hinnünk, hogy a választott tevékenységben a körülményektől függetlenül sikeres lehet. Nem fontos, hogy kinek és hol kezdte a munkát, de mennyi kitartást és kitartást mutatott a cél felé vezető úton, és van-e benne a győztes szelleme.

A célokat a helyes irányba irányítani.

Tevékenységünknek segíteni kell a törekvéseink teljesítésében. Érdemes összpontosítani a célodra, és felé menni, anélkül, hogy megállnád, vagy félretélnéd.

Légy merész.

Amikor a milliárdos éppen most kezdte meg munkáját az “Alibaba” internetes projektjén, a befektetők nem sietették együtt vele, figyelmeztetve a projekt várható veszteségére. Ugyanakkor a kínaiak úgy döntöttek, hogy véletlenül és kitalálnak. Ma a vállalat a világ egyik leggazdagabb vállalkozása, 230 milliárd dolláros kapitalizációja. A bátorság legmegfelelőbb módja a saját törekvéseit követni.

A fiatalok esélyt kapnak.

Az üzletember biztosítja, hogy ha egy személy 35 éves korában nem gazdagodik, akkor az ifjúságát semmiért töltötte. Az energia és a képzelet, amelyek kulcsfontosságúak ezekben az években, segítenek elérni a kitűzött célokat. A jövőben minden nehéz lesz.

Gyűjtsd össze saját csapatodat, és egyetlen célponttal kombináld.

Jack Ma ragaszkodik ahhoz, hogy a siker nem érhető el, ha a csapat egyesítő eleme csak a vezetője. Olyan gondolkodású emberekre van szüksége, akik követni fogják az egyik célt, ugyanazt az elképzelést élvezik, és közös missziót hoznak létre. Ha minden alkalmazott nem a főnök kedvéért dolgozik, hanem egyetlen feladatra, akkor lehetőséget ad a kollégák lehetőségeinek maximális kihasználására.

Készítse el magát egy csere.

Ne próbálj meg pótolni. A csapatnak végül függetlenné kell válnia öntől. Hagyja, hogy az alárendeltek rendelkezzenek a vezetõ képességével. Érdemes ezt megtanítani.Ez lehetőséget ad arra, hogy egy nap áthelyezzön néhány funkciót a csapathoz. Az idő múlásával bízhat benne, és az egész projekt irányítását, és a legtöbbet valami mást csinál.

Munka valakivel, aki sokkal szakmaibb, mint magad.

Ha folyamatosan tanácsot kell adnia a munkavállalóknak és a szakembereknek, akkor azt jelenti, hogy rossz embereket béreltek. A szakmájukban jobban képzett, mint te. Az üzletember feladata, hogy valódi szakembereket béreljen, és biztosítsa számukra a munka feltételeit. Akkor nem kell beavatkozni a tanács formájában.

Bátor, erős akaratú és távlatokos.

A középszerű vezető vezető megkülönbözteti a bátorságot, kitartást és a helyzetet néhány lépéssel előre. Ahol mások csak problémákat és kockázatokat látnak, a vezetőnek meg kell találnia a lehetőségeket. Vannak esetek, amikor a csapat készen áll a lemondásra és visszavonulásra. A vezetőnek meg kell mutatnia akaratát egy ilyen helyzetben, találnia kell a problémákat. Ösztönöznie kell a csapatot, hogy folytassa a cél felé vezető úton. Ez az egyetlen módja a valóban értelmes eredmények elérésének.

A siker kulcsa a kitartás.

A cél elérése érdekében a csapatnak számos akadályt kell megoldania. Néha a mozgalom kezdetén merülnek fel, nagyon fontos ebben a pillanatban, hogy ne veszítse el a szívét. Hagyja, hogy a jeladó ugyanazt a célt szolgálja. A kitartásnak köszönhetően minden akadályt megtörhet és elérheti azt, amit csak akar.

Az ügyhöz való hozzáállás sokkal fontosabb, mint a képességek. Bármikor nehéz vagy kedvező, a vezetőnek nyugodtnak, céltudatosnak és magabiztosnak kell maradnia. Ha a lábadban vagy, és nem látod a csúcsot, könnyű lesz megijedni és visszafordulni. De valójában idővel már megnézheted a csúcsot az elért magasságokból. A cél elérése a vezetéshez való hozzáállás függvénye.

Kezdőknek

Döntéseket hoz a józan ész alapján.

Meg kell érteni, hogy a vezető nem zseni, aki mindig okosabb, mint alárendeltje. A vezetőnek erős csapatot kell felvennie a csapatban, és ne habozzon felvenni velük a kapcsolatot a nehéz helyzetekben való tanácsadáshoz vagy a megoldás kidolgozásához. A képzett alkalmazottak segítenek kiszámolni az összes kockázatot és kiválasztani a legjobb stratégiát. És jobb lesz, ha lassan kidolgozza a tervet, számolva az összes kockázatot és árnyalatot, mint hogy egy nagyszabású “nyers” projektet hozzon létre és gyorsan elhibázza.

Nem keveredhet üzletet a politikával.

Ha a fővárosban egy hordó puskával van bemutatva, akkor a politika egy világos mérkőzés. Ha megpróbálja kombinálni mindkettőt, a következmények kiszámíthatatlanok lesznek. Egy vállalkozás fejlesztésénél el kell felejteni a politikát befolyásoló próbálkozásokat. Ha vannak ambíciók hatalomra jutni, akkor jobb, ha elfelejtjük az üzletet. Az a tény, hogy a következetesség a siker kulcsa.

A perzisztencia a nehézségek leküzdésének eredménye.

A jövőbeni nehézségek és a felkészültség megvalósítása önmagában nem jelent semmit. A perzisztencia csak az akadályok leküzdésének köszönhető. A tesztek a menedzser munkáját és stabilitását eredményezik.

Keményebben és gondosan dolgozik, mint mások.

Szeretne egy kicsit jobb és egy kicsit sikeresebb? Keményebben kell dolgoznunk, figyeljünk és ne felejtsük el célunkat. És ez az egyszerű elv működik függetlenül attól, amit az emberek csinálnak.

Még a versenyben is érdemes ragaszkodni a becsületes szabályokhoz.

Ha versenytársait ellenségként kezeli, akkor fel kell készülnie arra a tényre, hogy hamarosan ellenségetek leszel. És ott csak lelkiismeretlen ellenfelek lesznek. Legyen a verseny tisztességes és nyitott. Ezután világos és átlátható szabályok alapján könnyebb lesz nyerni.

A versenytársak tiszteletben tartása.

Meg kell tanulnod, hogy a versenytársakat olyan tisztelettel kezeljük, mint a saját vállalkozásod. Az őszinte harc mindenki egyenlő eséllyel hagyja el. A versenyzők ugyanazok az emberek, akik hibákat követtek el. De ne becsüljük alá őket, és ne tiszteljük őket. Előfordul, hogy azok, akiket még nem észleltek, a kedvenceik előtt voltak.

Egyenjogú viselkedés a versenytársakkal.

Mint mi magunk, a riválisaink valamivel kezdődtek. Tehát még akkor is, ha a cég fiatal és ígéretes, érdemes viselkedni, ha egyenrangúan kommunikál a piac “masztodonjaival”. Végül is mindannyian egyenlő résztvevő.

A nyertesek nem sírnak.

A hibák mindenkinek megtörténnek. Irritációt és depressziót okoznak, de az élet és a káprázás panaszai a vesztesnek a jelei. Nehézségek és problémák lesznek bárki számára, de ahelyett, hogy panaszkodnának a rockról, minden erõnket a problémák megoldására kell irányítanunk. A sikert nem könnyekkel, hanem kemény munkával érhetjük el.

Az ügyfél a legfontosabb.

Bármelyik vezetőnek kevés ideje és energiája van, ezért érdemes meghatározni a prioritásokat. Először mindig meg kell menni az ügyfelek, és csak akkor – kollégák. Csak az első és a második érdek érdekeinek figyelembevételével lehet majd figyelmet fordítani a részvényesekre. Sok üzletember hibát követ el a leginkább a részvényesek gondozásáért. De a gyakorlat azt mutatja, hogy az erőforrások ilyen megoszlása ​​hatástalannak bizonyul.

Nem hozhat pénzt az élvonalba.

Az emberek nem csak a pénzért, hanem azért, mert szeretnék kielégíteni szellemi szükségleteiket és megvalósítani szellemi potenciáljukat. A cél felé vezető úton az egyik ambícióknak kell irányulniuk, és nem profitra kell törekednünk. A kapzsiság ütközik a választott ösvényrel, nem adható vissza. Tervszerűen a pénz időben megjelenik.

Kényelmes emberekkel dolgozni.

A munkavállaló foglalkoztatásához nem csak szakmai adatait, hanem kommunikációs készségeit is figyelembe kell venni. Egy ember hatalmas elméje nem garantálja, hogy vele együtt dolgozni lehet. Ha finom tapasztalt helyetteset bérelsz, hamarosan kiderül, hogy egyszerűen nem bízik. És hogyan lehet hatékony kapcsolatokat építeni? Igen, és egy biztos újrakezdet mond majd kicsit arról, hogy egy személy készen áll a növekvő és fejleszteni a céggel együtt. Meg kell bérelnie azokat, akikkel kényelmesen élsz. Ezek közül csak a megfelelő szintű szakemberek nőhetnek.

Az ingyen nagyon drága.

Ne részesüljenek részvényekből a termékek ingyenes forgalmazása miatt. És az információkat alaposan meg kell osztani a versenytársakkal. Meg kell érteni, hogy az erőforrások szabad rendelkezésre bocsátása megfosztja a társaságot a nyereségtől. Így a felhasznált pénz a gondolataik fejlesztésére és végrehajtására fordított. A riválisok csak szellemi tulajdont kaphatnak. Az altruizmus túl sokat tehet egy vállalkozás számára.

Gondolj a fejedre. Nem az, amit megpróbálunk közvetíteni, hanem mi van a fejedben. Mindent folyamatosan meg kell értenünk, következtetéseket kell levonnunk és saját álláspontunk alapján döntéseket kell hoznunk.

Játssz a szívedben.

Ez a tanács nem ellentmond az előzőnek. Néha meg kell bízni az intuíción alapuló döntésekben. Segítséget nyújt a személyzet kiválasztásában, stratégiai célok meghatározásakor. Nagyon meglephet, hogy mennyire igaz a döntést a szív, nem az elme határozta meg.

Kezdőknek

Ne felejtse el élvezni az életet.

Életünk nem csak munka. Ki akarja kizárólag a versenyre szentelni az eredményt, és korai idő előtt meghalni a munkahelyi szívrohamban? Ezért kell időt találni, és pihenést kell biztosítania a lelkednek és a testnek. Nem rossz időt tölteni a családdal és a barátokkal, tölteni a kedvenc időtöltésre, utazni? Ha egész életedet egyedül dolgozol, akkor késő lesz ahhoz, hogy sajnáld.

A legrosszabb dolog az, hogy feladja az ambíciókat. Amikor befejezetlen munkát hagyunk és felismerjük a vereségünket, gyakorlatilag feladunk egy részét magunknak. Miután feladta az álmot, nem tudjuk megtudni, hogy valóban mit tudnak. Érdemes megváltoztatni stratégiáját és szükség esetén módosítani a célokat. De soha nem adhatod fel!

Add a Comment