Hogyan találhat munkát

Az álláskeresés stresszes helyzet minden ember számára. Szükséges megtalálni a legjobb lehetőséget, tisztességes fizetéssel, jó csapattal. Erre a célra sok interjút kell átadnia, és bizonyítania kell a készségeket. Sokan közülük, miután bejutottunk ebbe a helyzetbe, nem tudjuk, hol kezdjünk és hogyan viselkedjünk. Tippek találni munkát segít nekik.

Mindig van munka.

Ne győződj meg róla, hogy a piacon nincs foglalkozása a specialitásoddal. Még válságos években is. Ezért érik meg a pánik és a baj. Meg kell nyugodtan gondolkodnunk arról, hogy melyik opcióra van szükség, és elkezdjük folytatni a munkát, és felhívni a megfelelő vállalatokat. Meg kell értenünk, hogy a munkahely a cél. Most meg kell adnunk egy listát az esetleges lehetőségekről, és egyenként kell dolgozni rájuk. Az átmeneti nehézségek nem akadályozhatják az utat. A jó munka keresése hosszú folyamat, válság idején, és különösen.

Hogyan találhat munkát

Ne küldjön tömeges visszajuttatást.

A munkát kereső emberek elfogadják a közös hibát. Elkezdik elküldeni az önéletrajzukat az összes egymást követő vállalatnak, kiküldve őket tematikus oldalakon. De ez negatívan befolyásolhatja a jó hírnevet. Egy lehetséges munkaadó látni fogja, hogy a munkavállaló maga nem érti, amit akar, és nem tudja, hogyan oldja meg a problémát. Az ilyen alkalmazott valószínűleg nem lesz kereslet.

Döntse el, mit szeretne.

Míg egy személy nem tudja pontosan, hogy milyen munkát keres, egyáltalán nem lesz értelmetlen. Érdemes válaszolni magadra, milyen fizetésre van szükséged, milyen munkarendet ad neked. Miután megfogalmazta ezeket a követelményeket, elkezdheti keresni egy jó helyet.

A fillérekért végzett munka módja a karrier megdöntésének.

Kétségbeesetten, a munkanélküliek készek arra, hogy minden javaslatról szó szerint megállapodjanak, még alacsony fizetési fokon is. De érdemes választani azokat a lehetőségeket, ahol a fizetés nem kevesebb, mint az átlag a piacon. Ha kompromisszumra lépsz, és ha elfogadsz egy alacsony díjazású, nem tekintélyes munkát, akkor a jövőben nehéz lesz lenyűgöző karrier-áttörést elérni. Azok, akik az elmúlt 30 helyett 15 ezer helyett fizetni kezdtek, nem várják a bérek gyors növekedését. A munkáltató meg tudja érteni, miért fizet többet azoknak, akik már készen állnak a munkára semmiért.

Több ismétlés létrehozása.

A helyzet különböző lehet, mint a munkaadók. Egyesek száraz tények iránt érdeklődnek, másoknak részletekre van szükségük. De ne színesítsd az információkat, objektívnek kell maradnia, csak érdemes áthelyezni az ékezeteket.

Ismerd meg magad az árat.

Az interjúk kampányainak megkezdése előtt célszerűen értékelje lehetőségeit. Ehhez egyszerűen elemezheti korábbi tapasztalatait, a megoldandó feladatokat, az eredmények minőségét. De a legfontosabb itt az, hogy megszabaduljunk az illúzióktól és ne tévesszük magunkat. Érdemes megemlíteni nemcsak a sikereket, hanem a kudarcokat is. És miután elkészítettük az objektív képet, már megnézzük, hogy egyáltalán mekkora szakértők fizetnek. Összehasonlítva a tehetségeidet a fizetési szintekkel, megértheti, mennyire állsz igazán. Ez a megközelítés megkönnyíti a fizetés tárgyalását.

Ne félj a nehéz feladatoktól.

Új munka kiválasztásakor jobb, ha megfontoljuk azokat a javaslatokat, amelyeknél összetettebb feladatokat kell megoldani, és nagyobb felelősséget kell vállalni. Az előző pozícióból pontosan ugyanazért nem érdemes – jobb előrelépni a karriered. Ez a post és a cég, ahol minden nyugodt, és minden nap rutin, a karrier növekedése nem lesz képes felgyorsítani. Éppen ellenkezőleg, csökkenti a szakértő költségeit a piacon, és bonyolítja a további munkakereséseket.

Az indítás nem a legrosszabb lehetőség.

Az új projekt mindig félri a kockázatait, de kiváló kilátást kínál. Egy fiatal és dinamikusan fejlődő vállalkozásban könnyen elvégezhető karrier. Ez csak a választás, hogy legyen óvatos. Mielőtt megegyezne, érdemes felmérni a kiválasztott csapat súlyosságát és a kitűzött célokat.

Kényelmes helyen dolgozni.

Ha az interjúban észrevette, hogy a főnökök nem tetszenek a viselkedésüknek, nem szeretik a belső szabályokat, akkor nem szabad megtörni magukat. Lehet, hogy átszervezhető, de rövid időre. Ezután jön apátia és a hatékonyság csökkenése. Ennek eredményeképpen újra meg kell keresnünk a munkát.

Ismerd meg gyengeségeidet.

Mindenkinek van karrierhiba, képesnek kell lennie arra, hogy objektíven magyarázza el és azonosítsa gyengeségeit. A dömpinges problémák másokkal szemben az utolsó dolog. Először meg kell vizsgálnia a saját hibáit. Valahol világos hiba, alázatosság, gondolathiány volt. Ezek voltak a kudarc alapjai. Érdemes felmérni, hogy mi kifejezetten megakadályozta a sikereket. És ezek a következtetések teljes mértékben megoszlanak az interjú során, a munkáltató megkérdezheti, miért nem lehet elérni az eredményt az előző helyen. Az őszinte és az önkritikus válasz nagyra értékeli.

Ne reagáljon rosszul a korábbi kollégákra. Néha az interjúk során véleményt kérnek az egykori munkahelyről és korábbi kollégáikról. Beszélni róluk rosszul, sárosak a főnök és a munkatársak, még akkor is, ha megérdemlik, nem éri meg. A lehetséges főnök nem értékeli ezt a viselkedést, és megpróbálja megtagadni a helyet. Ki akarna ugyanabban a szellemben mesélni róla?

Mondja el sikereit, hogy tényekkel működjön.

Még számos eredmény mellett érdemes megemlíteni azokat, amelyek megerősíthetők. Ez bizonyítja, hogy a jelölt ismeri a szavának árát. És ne rohanj büszkélkedni. Érdemes megemlíteni a sikeres helyekről való beszélgetést, egy adott kérdésre adott válaszként vagy az elbeszélés részeként az előző munkák sajátosságairól. Ellenkező esetben a győzelmek felsorolása elégedetten fog megjelenni.

Megerősíti a tapasztalatokat példákkal.

Az interjúk során gyakran kérdezik, mi volt az előző munka? Válaszként konkrét példákat adhatunk. Ehhez meg kell próbálnunk emlékezni arra, hogy mit kell tenni a különböző helyzetekben, milyen magatartást választottak, és mire vezetett. De a részletek nagy része nem megy mélybe, így csak összekeverheti a beszélgetőt.

Felejtsd el a félénkséget.

Az interjút nem vizsgálatra kell kitalálni, semmi sem kínzás. Egyszerű párbeszéd a két fél között tárgyalni. Ne érezze kényszerítve, dadogva és elpiruljon. Magabiztosabb! Végtére is, aki ismeri a saját értékét, könnyebben értékelhető.

Hogyan találhat munkát

Vizsgálja meg a munkaszerződést.

A munkaszerződés megléte kötelező eljárás. Felesleges a tanulmányok és a munkaköri leírások. És az olvasásuk nem üres formalitás. Ilyen dokumentumokkal a főnök manipulálni tud. Ne habozzon tisztázni a foglalkoztatás minden részletét, a fizetés nagyságát, formáját és ütemezését, a munka ütemezését.

Nem hajlandó hazudni az interjúkban.

Érdemes felkészülni a kellemetlen kérdésekre. Leggyakrabban kérdezik az előző munkától való elbocsátás okairól. És hazudni itt értelmetlen – a csalás hamar megnyílik, és ez meghaladja a többlet a folytatás. A munkáltatók meg fogják érteni, hogy jobb, ha nem hazudnálok. Tehát még kellemetlen kérdések esetén is jobb, ha őszintén válaszol. Ez megmutatja önbizalmát és belső erejét.

Használd a kapcsolatokat.

Még ha úgy tűnik, hogy a kör ismerősei korlátozottak és használhatatlanná válik a munkakeresés során, még mindig érdemes megmondani mindenkinek, hogy munkát keres. Miért ne tegyen egy extra esélyt? A pletykák és a szóbeszédek kiszámíthatatlanul működnek, és váratlanul eredményezhetnek. És a javaslat nagy siker lehet.

Ne oldja meg az érthetetlen megoldást.

Érdemes folytatni az álma munkáját még válság idején is. Nyilvánvaló, hogy néha nem gondolkodnak – a pénzügyi helyzet gyors döntést igényel. Azonban, miután kompromittálta és kiterjesztette a keresési feltételeket, továbbra is érdemes megvédeni a fő elvet – a munkának olyannak kell lennie, hogy kívánatos legyen, és legyen lehetősége erre.Ha figyelmen kívül hagyja ezt a tanácsot, akkor mindig kellemetlen lesz, dühös magadra és másokra, stresszre. Elfelejtheti a magas munkaerő-termelékenységet.

Nézze meg az interjút ennek megfelelően.

Végtelenül okos és tehetséges lehetünk, de az első dolog, amit egy potenciális munkáltató lát a megjelenésünk. Megfelelnie kell a vállalat státusának és szellemének, valamint az érdekelt pozíciónak. Ha az öltöny megfelelő ebben a helyzetben, nem lesz megfelelő mindennapi és kreatív ruhákban. De még a ruházat szabad megközelítése is jobb, mint a teljesség. Mindig helytelen lesz.

A közösségi hálózatok használata.

Nem hagyhatja figyelmen kívül a szociális hálózatok lehetőségét. “VKontakte”, “Facebook” és “osztálytársak” – nemcsak az ölés módja, hanem a munkahely megtalálásának lehetősége is. Miért nem talál egy lehetséges munkáltatót, és információt gyűjt róla? Jó lenne barátkozni a jövőbeli főnökökkel, tanulni az életéről és mesélni magáról. Megtalálhatók és már dolgoznak az alkalmazottak, hogy feltárják a munka sajátosságait, a hatóságok irányítási stílusát, és talán még bennfentes információkat is szerezzenek.

Mutasson kezdeményezést.

Miután elküldte az önéletrajzot, nem szabad ülni, és váratlanul várni a válaszra. Egy idő után hívhatja a HR részleget, és megtudhatja, hogy mi a helyzet a folytatással, tekintet nélkül arra, hogy van-e megoldás. Egy extra alkalmazás magadról lehetővé teszi, hogy kiemelkedjen a tömegből, és észrevehető. Hasonlóképpen kövesse az interjút – ne féljen először hívni és kideríteni a végeredményt.

Módosítsa a szakmát.

A keresés során kipróbálhatja magát egy másik területen, és megpróbál válni, mert valamilyen okból nem lettél. Ha új területet választasz a tevékenységeidhez, mindent meg lehet kezdeni a semmiből. Ez biztosan át fogja fordítani az egész életét. Lehet, hogy megtalálja valódi hivatását, és nem húzza maga mögé a korábbi hibák és vereségek vonatát.

Hogyan találhat munkát

Ne félj az ideiglenes munkától és a részmunkaidőtől.

Az értékes munka megtalálásához késik. Ebben az esetben ideiglenes munkát vehet igénybe. Ez további forrásokat biztosít, és nem engedi, hogy átsüljünk a pénzügyi szakadékba. És az állandó keresés, a hívások és az interjúk rutinszerűsége miatt elterelődhetnek. Néha szédülhet. És podrabotka lehetővé teszi, hogy maradjon a tónusban, és ne maradjon le a szakmai tervben.

Kezdje meg a tudás hézagainak kitöltését.

A munkával való nyugodt időkben itt az idő az önképzésre. Minden szakembernek saját hiányosságai vannak, a munkanélküliség idejét a tudás pótlására kell fordítani. Érdemes olvasni a szakirodalmat, az internetet. Ezután a tudás poggyásza lehetővé teszi, hogy többet igényeljen, a szakember megközelíti az elkészített munkát.

Ne félj a zárt ajtótól.

Még akkor is, ha úgy tűnik, hogy semmi sem fog működni, ne kétségbe esni. Az álmaid munkáját el tudja érni, ha ezt szeretné elérni, és tényleg szeretné. Még akkor is, ha minden ajtó zárva van, van hátsóajtó, vagy legrosszabb esetben egy ablaklevél.

Add a Comment